Encargado/a comercial y de marketing

Descripción

Empresa del Gran Concepción, se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a Comercial y de Marketing para incorporarse a nuestro equipo, con el desafío de fortalecer el crecimiento comercial, generar nuevos convenios, desarrollar oportunidades de financiamiento y potenciar la visibilidad de nuestra empresa.

Buscamos a una persona con orientación a resultados, capacidad de gestión comercial y experiencia en marketing y ventas, que quiera aportar al desarrollo de una organización con impacto social.

PRINCIPALES FUNCIONES:

* Diseñar y ejecutar el plan anual comercial y de marketing, estableciendo metas, presupuesto e indicadores de gestión.
* Impulsar el aumento de ventas.
* Captar nuevos socios.
* Desarrollar estrategias de fidelización y recompra.
* Mantener y potenciar convenios vigentes y generar nuevos convenios con municipalidades, instituciones de salud, DAEM, colegios y empresas.
* Comercializar programas.
* Desarrollar estrategias de vinculación con empresas.
* Potenciar la marca y comunicación de la empresa mediante página web, redes sociales, Google Maps, prensa y eventos.
* Coordinar proveedores externos relacionados con marketing y comunicaciones.
* Elaborar reportes mensuales y trimestrales.
* Durante los primeros tres meses deberá desarrollar un diagnóstico comercial y propuesta de plan anual, a partir de los cuales se establecerán las metas numéricas del cargo.

REQUISITOS

Formación:

* Título profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Publicidad, Marketing, Administración o carrera afín.
* Deseable diplomado o magíster en Marketing, Marketing Digital entre otras.

Experiencia:

* Mínimo 2 años de experiencia en marketing y ventas, con responsabilidad sobre metas comerciales.
* Deseable experiencia en venta a instituciones públicas, licitaciones o gestión de convenios.

Otros requisitos deseables:

* Contar con red de contactos en la Región del Biobío.
* Licencia de conducir.

CONDICIONES DEL CARGO

* Jornada: Completa, 42 horas semanales.
* Contrato: 3 meses a plazo fijo, luego 6 meses a plazo fijo y posteriormente indefinido, sujeto a evaluación.
* Renta líquida mensual: informada en entrevista // indicar pretenciones.