Docentes Básica BD 2024

Descripción

Colegio Andrés Bello de Chiguayante, requiere generar a la brevedad proceso de selección para el siguiente cargo:

COORDINADOR(A) DE ENSEÑANZA MEDIA:
Profesional docente responsable de planificar, coordinar, monitorear y retroalimentar las actividades en el ámbito de currículum y evaluación de los niveles correspondientes a su cargo, proponiendo acciones académicas innovadoras para la mejora continua, que favorezcan el aprendizaje efectivo, el desarrollo de habilidades cognitivas y un trabajo colaborativo entre los docentes, generando soluciones a las diversas necesidades de su gestión, alineados con los aspectos formativos del proyecto educativo, los estándares institucionales y ministeriales.

Formación académica deseable:
1. Título profesional de profesor de enseñanza media
2. Pos título en metodologías y estrategias didácticas
3. Magister en curriculum y evaluación
Competencias técnicas:
1. Conocimiento en:
a. Marco para la buena dirección.
b. Marco para la buena enseñanza.
c. Proyecto educativo del establecimiento.
d. Planes y programas de estudio.
e. Políticas educativas
f. Aplicación de modelos de calidad y planificación estratégica.
g. Evaluación educativa y gestión del currículum
h. Estadística aplicada a la educación y análisis de datos
2. Uso de herramientas de ofimática (EduFacil,BUK)
3. Uso de tecnologías de la información y comunicaciones

RESPONSABILIDADES
1. Promover y coordinar el desarrollo de las actividades académicas de la gestión educativa de los docentes, asistentes de aula y estudiantes de su nivel.
2. Revisar periódicamente las planificaciones curriculares, verificando su coherencia con los planes y programas y el PEI, en forma periódica y guiando su reformulación.
3. Monitorear en forma sistemática el cumplimiento de las planificaciones en el aula, verificando la coherencia de la implementación de los procesos de enseñanza aprendizaje con los objetivos del plan anual, analizando los resultados, retroalimentando el proceso permanentemente con los docentes responsables, definiendo acciones de mejora en forma conjunta.
4. Visar los instrumentos de evaluación, cotejándolos con la programación, planificación y actividades de la asignatura, verificando su pertinencia con la implementación de acciones de mejora curricular acordadas, asesorando las especificaciones técnicas del instrumento para lograr comprobar la efectividad de los aprendizajes de los estudiantes.
5. Monitorear las estrategias de trabajo de los docentes a través de la revisión del libro de clases, guías escolares, trabajos realizados, orientando el trabajo hacia la mejora.




Favor indicar Pretensiones de renta y Referencias Laborales, los antecedentes tiene que ser enviados al siguiente enlace: https://colegioandresbello.buk.cl/s/K3nVn2qoVSFEHVJu

Beneficios