Apoyo profesional para sistematización de prácticas.

Descripción

Fundación Tierra de Esperanza, institución acreditada del nuevo Servicio de Reinserción Social Juvenil y con una sólida trayectoria en la ejecución de programas de la ley 20.084, Requiere para Programa LAE en la región del Bio Bio, contratar por 20 horas a Sociólogo para el cargo de Sistematizador

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.
Propósito del cargo: Sistematizar, asesorar en sistematización y/o diseñar procedimientos de sistematización, en torno a información emanada de actividades comprometidas y realizadas por el centro de cumplimiento, con el fin de proveer información relevante, tanto estadística como cualitativa, a los colaboradores internos y a otras Direcciones Institucionales, facilitando la gestión, el análisis, la toma de decisiones y la comprensión de la caracterización de los usuarios.

Funciones del Cargo y Actividades principales:
1. Gestión, análisis y caracterización de la información:
1.1 Mantener actualizado el conocimiento de la caracterización de los usuarios del Centro, incluyendo datos sociodemográficos, sociales, de intervención y otros relevantes, a través de la sistematización y el análisis de la información disponible.
1.2 Diseñar, implementar y mantener actualizados los procedimientos de sistematización de la información del Centro, incluyendo la información de caracterización usuaria y otros procesos de gestión de información.
1.3 Procesar, analizar e interpretar la información sistematizada, generando informes estadísticos y cualitativos que responsan a las necesidades del Servicio, tanto a nivel interno como nacional.
1.4 Elaborar perfiles y caracterizaciones de los usuarios basados en el análisis de la información que permitan una mejor comprensión de sus necesidades y características.

2. Sistematización y documentación:
2.1 Recoger y sistematizar los documentos de las diferentes actividades de acuerdo con criterios previamente acordados con Director/a de las modalidades formal y no formal.
2.2 Preparar un documento de sistematización de los diferentes componentes del Centro de Cumplimiento.
2.3 Redactar el documento de buenas prácticas.
2.4 Adoptar las medidas necesarias para resguardar y garantizar la preservación de la información, asegurando la confidencialidad de los registros según la ley 20.084.
2.5 Trabajar en forma coordinada con los miembros del equipo para favorecer la sistematización.
2.6 Respetar la confidencialidad de los registros de la información obtenida en los diagnósticos y las intervenciones de adolescentes y jóvenes acorde a lo señalado en la Ley 20.084.
2.7 Asesorar al equipo en la correcta aplicación de los procedimientos de sistematización.

3. Mejora Continua y Rendición de Cuentas:
3.1 Desarrollar e implementar indicadores claves de gestión del Centro, organizando información que permita analizar y monitorear su funcionamiento general en sus diferentes áreas de trabajo, generando un sistema de alerta temprana ante situaciones deficitarias o complejas.
3.2 Plantear ideas y propuestas que mejoren el impacto, resultados y productos que son comprometidos por el Centro de cumplimiento según las normas técnicas.
3.3 Generar control de gestión y seguimiento de los compromisos establecidos por el Centro, revisando y analizando sus datos e indicadores, estableciendo alertas al equipo directivo cuando sea necesario.
3.4 Apoyar el seguimiento de los reportes de supervisión emitidos desde la dirección regional.
3.5 Realizar la aplicación de encuesta de percepción dirigida a adolescentes o jóvenes y sus familias.
3.6 Diseñar e implementar las estrategias de rendición de cuentas del Centro de Cumplimiento.
3.7 Realizar los procesos de difusión de los resultados de la sistematización.

4 Coordinación y Apoyo:
4.1 Apoyar al funcionamiento del Centro en relación con requerimientos de su jefatura relacionada con su área.
4.2 Brindar apoyo técnico en temas de sistematización y análisis de información a los diferentes equipos del Centro.
4.3 Colaborar activamente con los miembros del equipo y otras Direcciones Institucionales y Nacionales para asegurar la correcta aplicación de los procedimientos de sistematización, el flujo de información y la comprensión de la caracterización usuaria.


Competencias técnicas
• Conocimiento de la normativa de organismo público asociado a proyecto, programa.
• Capacidad de planificación y organización.
• Resolución de conflictos.
• Habilidades comunicacionales.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Especialización técnica.
• Manejo de tecnologías informáticas a nivel usuario.
• Coherencia con el marco técnico y ético institucional.
• Compromiso institucional.
• Experiencia Laboral

Experiencia Laboral: Mínima 2 años de experiencia laboral.
Capacitaciones en temáticas: Justicia restaurativa, Genero e Interculturalidad.
Antecedentes Requeridos para Postular:
1.- Currículum Vitae
2.- Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados.
3.- Certificado de antecedentes para fines especiales
4.- Certificados de estudio
5.- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (Link página Registro Civil)

Beneficios