Jefe técnico Coronel

Descripción

Fundación Tierra de Esperanza, institución acreditada del Servicio de Reinserción Social Juvenil y con una sólida trayectoria en la ejecución de programas de la ley 20.084, Requiere para Programa LAE en la Región del Bio Bio, sede Coronel, contratar profesional por 40 horas para el cargo de jefe técnico, de profesión trabajador(a) social o psicólogo (a).

Esta oferta laboral se rige bajo la ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.


Funciones del Cargo y Actividades principales:
1. Desarrollar la entrevista de ingreso y encuadre sobre la sanción, y la evaluación de necesidades de Urgencia, o bien designar estás primeras acciones al/el profesional más idóneo, a partir de criterios como: territorialidad, competencias técnicas específicas, necesidades especiales de intervención, género, ratio de jóvenes por gestor u otros.
2. Designar al profesional gestor de casos más adecuado para atender las necesidades de un/a adolescente o joven.
3. Supervisar y asegurar para la totalidad de casos que requieran derivación por necesidades de urgencia (salud física, salud mental, abuso de sustancias), o derivación por la detección de necesidades de acceso, ejercicio o restitución a derechos sociales en la fase de evaluación de ingreso, o en cualquier momento de la ejecución de la medida o sanción, sean derivados a programas y servicios especializados y cuenten con la coordinación y seguimiento de la atención que requieren.
4. Supervisar y asesorar el proceso de evaluación del caso y entregar una retroalimentación oportuna, clara y útil al/el profesional gestor de casos, a profesionales de programas generales y específicos.
5. Supervisar y asegurar para la totalidad de casos en etapa de evaluación y reevaluación durante la implementación y seguimiento del plan de intervención, que éstos cuenten con entrevistas de devolución y retroalimentación de resultados de evaluación y procesos de intervención.
6. Revisar, Retroalimentar y Validar, todos los informes que se envíen como reporte del Control de la Sanción a Tribunales.
7. Revisar, retroalimentar y validar el informe final que elabora el gestor de casos al cierre de la intervención.
8. Supervisar y asesorar el diseño del plan de intervención individual y entregar una retroalimentación oportuna, clara y útil al profesional gestor de casos, profesionales de programas generales y específicos involucrados en el caso.
9. Monitorear mensualmente el control de la asistencia y adherencia al centro de cumplimiento de cada caso, establecer acuerdos con el profesional gestor de caso, y realizar el seguimiento del desarrollo de las acciones comprometidas.
10. Supervisar y asegurar que cada caso cuente con intervenciones familiares, o con las personas significativas para Adolescentes y Jóvenes de forma mensual, realizadas por gestores de caso, profesionales de programas generales y específicos según lo definido en cada plan de intervención individual, hasta la etapa de egreso.
11. Supervisar y asegurar que cada caso cuente con el desarrollo de las acciones de la etapa de preparación para el egreso, incluyendo la promoción de acceso voluntario a la estrategia de acompañamiento Postegreso.
12. Realizar la Intervención Directa en situaciones de crisis o cuando se evalúe pertinente.
13. Participar de audiencias judiciales en los casos que sea requerido por el Tribunal o el Director/a del Centro.
14. Supervisar y asegurar que cada caso cuente con el desarrollo de las acciones de la etapa del cierre del proceso de intervención, incluyendo la derivación a la estrategia Postegreso cuando corresponda.
15. Gestión y Desarrollo del Equipo:
16. Realizar periódicamente reuniones con el equipo de intervención para revisar los avances en la intervención con adolescentes y jóvenes.
17. Coordinar la realización de las supervisiones clínicas entre el supervisor y el equipo de intervención.
18. Coordinar con el supervisor el foco de la supervisión de los casos, de acuerdo con las necesidades del equipo de intervención.
19. Controlar la adherencia a los lineamientos teóricos del modelo de intervención especializado y a los aspectos señalados por el sistema de evaluación y toma de decisiones y la normativa técnica del programa respecto de gestores de casos e interventores especializados que trabajan en contacto directo con los jóvenes.
20. Promover el desarrollo de condiciones laborales que favorezcan el buen trato, cuidado de equipo y un clima laboral adecuado.
21. Coordinar grupos de trabajo o tarea para organizar y se desarrollen actividades de evaluación, talleres o jornadas teóricas -prácticas destinadas a la reflexión crítica y mejora continua de la calidad de la atención con profesionales gestores de caso, profesionales de programas generales y específicos.
22. Coordinar y participar en grupos de trabajo o tarea para la revisión y actualización de protocolos técnicos de trabajo que deben ser implementados en la gestión de caso cada vez que sea necesario.
entre otras.

Otras competencias que se requieren:
*Capacidad de planificación y organización.
*Resolución de conflictos
*Habilidades comunicacionales
* Liderazgo
*Capacidad de trabajo en equipo
*Compromiso institucional

Requerimientos del Cargo:
Contar con título de psicólogo/a o trabajador social
Mínimo 3 años de experiencia con población adolescente, en contexto judiciales, infracción de ley penal, programas de la ley 20.084 y otros a fines.

Capacitaciones en temáticas de:
- Justicia restaurativa
- Genero
- Interculturalidad

ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR:
- Currículum Vitae
- Fotocopia simple de la Cédula de Identidad por ambos lados.
- Certificado de antecedentes para fines especiales
- Certificados de estudio
- Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad (Link página Registro Civil)