Ingeniero/a Prevencionista de Riegos - Concepción

Descripción

¡Te invitamos a postular!

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Ingeniero/a Prevencionista de Riegos. Para proyecto “SERVICIO DE APOYO GESTIÓN DE CONTRATOS TIPO EPC, EP Y CM DE INICIATIVAS ELÉCTRICAS DE ERBB" en la región del Biobío, Concepción.

Funciones:

- Revisión en obra del cumplimiento de los requerimientos de Prevención de Riesgos establecidos por ERBB, en trabajos realizados por empresas Contratistas en contratos tipo EPC, CM, EP, etc.
- Realizar auditorías del sistema de gestión de prevención de riesgos, en contratos tipo EPC y CM.
- Realizar la preparación y el seguimiento de un plan de formación de líderes en prevención de riesgos, para inspectores de obra y supervisores de empresas contratistas con contratos en ejecución de iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.
- Apoyo en la preparación y entrega de respuestas a consultas técnicas durante el proceso de licitación de contratos tipo EPC y CM.
- Apoyo en la revisión técnica de ofertas por el suministro de Servicios de las iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.

Requisitos:

- Título de Ingeniero/a en Prevención de Riesgos
- Mínimo 10 años de experiencia laboral.
- 7 años de experiencia mínima en proyectos de plantas Industriales (ideal eléctricos o
en Area Petroquímica).
- Conocimiento avanzado en Seguridad Industrial.
- Conocimiento de los Estándares de Construcción Industrial..

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.