Especialista en Planificación y Control de Proyectos - Concepción

Descripción

¡Te invitamos a postular!

En J.E.J Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a Especialista en Planificación y Control de Proyectos. Para proyecto “SERVICIO DE APOYO GESTIÓN DE CONTRATOS TIPO EPC, EP Y CM DE INICIATIVAS ELÉCTRICAS DE ERBB" en la región del Biobío, Concepción.

Funciones:

- Realizar la revisión y el control de avance de los programas de ejecución de contratos tipo EPC. CM, EP, etc.
- Realizar el apoyo interno para la planificación general y detallada de iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.
- Realizar el control interno del avance general de las iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.
- Realizar la planificación interna para contratar nuevas etapas de iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.
- Realizar la revisión técnica de la planificación (y recursos asignados) presentada en ofertas técnicas por el suministro de Bienes y Servicios de las iniciativas eléctricas u otras que requiera ERBB.


Requisitos:

- Título de Ingeniero/a civil o de ejecución de cualquier especialidad.
- Mínimo 12 años de experiencia laboral.
- 8 años de experiencia mínima en planificación y control de proyectos de Plantas Industriales y/o en Sistemas Eléctricos de Alta Tensión.
- Manejo avanzado de software Primavera.
- Conocimiento avanzado en Seguridad Industrial.
- Conocimiento de los Estándares de Construcción Industrial.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.