Descripción
Buscamos un/a Encargado(a) de Relaciones Laborales para proyecto industrial en la zona de Talcahuano / Concepción.
Se trata de un rol crítico dentro de la operación, con responsabilidad directa en la gestión de relaciones laborales en un entorno sindical activo, con una dotación aproximada de 80 personas en obra.
La posición requiere una sólida presencia en terreno, interacción permanente con sindicatos y capacidad para gestionar escenarios laborales complejos, actuando como nexo entre la operación, el mandante y los trabajadores.
El rol considera coordinación con funciones administrativas de Recursos Humanos, manteniendo el foco principal en la gestión de relaciones laborales en terreno.
Principales responsabilidades:
Gestión directa de relaciones laborales en terreno
Interacción permanente con sindicatos y representantes de trabajadores
Participación y apoyo en procesos de negociación colectiva
Manejo de contingencias laborales y resolución de conflictos
Acompañamiento a la operación en decisiones de impacto laboral
Relación con el mandante en materias laborales
Asesoría a jefaturas en gestión de personas en contexto sindical
Asegurar cumplimiento de normativa laboral y buenas prácticas
Requisitos:
Formación profesional en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial o carrera afín
Experiencia comprobada en relaciones laborales en entornos industriales
Experiencia directa trabajando con sindicatos activos (excluyente)
Experiencia en negociación colectiva (excluyente)
Experiencia en terreno (excluyente)
Alta capacidad de negociación, criterio y manejo de conflictos
Capacidad de moverse en contextos de alta exposición y presión
Muy importante:
No es un rol administrativo ni de gestión de nómina
Se priorizan perfiles con experiencia real en terreno y dinámica sindical
Se requiere comprensión del trabajo en contexto de mandante y operación
Condiciones:
Ubicación: Talcahuano / Concepción
Modalidad: Presencial
Dotación aproximada: 80 personas en obra
Proyecto de al menos un año