EJecutivo de ventas inmobiliario para proyecto en Los Ángeles

Descripción

Nuestro cliente, Inmobiliaria Núcleos, está en la búsqueda de un ejecutivo inmobiliario para su proyecto en Los Ángeles.

Requisitos Excluyentes: Experiencia en venta de propiedades, terrenos, etc.

1.⁠ ⁠Condiciones de Contratación

Cargo: Ejecutivo de Ventas. Reportará directamente a Subgerente Comercial.

Tipo de Contrato: Contrato de trabajo a plazo fijo por un período de tres (3) meses. Transcurrido dicho
plazo, y de existir interés mutuo en continuar la relación laboral, las partes podrán acordar su renovación
o la suscripción de un contrato de duración indefinida.
Fecha de Inicio: Miércoles 1 de Agosto de 2026.

2.⁠ ⁠Remuneración

Remuneración Fija: Sueldo base mensual líquido de $800.000.- (ochocientos mil pesos), el cual incluye
la gratificación legal.
Remuneración Variable (Comisiones): Con el objeto de incentivar el desempeño comercial, se
establece un esquema de comisiones equivalente al 0,30% del precio total de cada Promesa de
Compraventa, distribuido en hitos según el estado comercial del proyecto al momento de la operación,
conforme se detalla a continuación:

Escenario A — Proyecto aún no habilitado para suscribir Promesas de Compraventa:
•⁠ ⁠0,12% a la firma de la Reserva por el cliente, como anticipo de la comisión.
•⁠ ⁠0,06% a la firma de la Promesa de Compraventa, una vez que el proyecto se encuentre habilitado
para ello.
•⁠ ⁠0,12% a la firma de la Escritura de Compraventa por el cliente.
Escenario B — Proyecto habilitado para suscribir Promesas de Compraventa:
•⁠ ⁠0,18% a la firma de la Promesa de Compraventa por el cliente.
•⁠ ⁠0,12% a la firma de la Escritura Pública de Compraventa por el cliente.
En ambos escenarios, la comisión total devengada por operación es de un 0,30% del precio de la Promesa
de Compraventa. El estado comercial de cada proyecto (habilitado o no para promesar) será informado
por la Subgerencia Comercial.

3.⁠ ⁠Beneficios Adicionales

La Empresa proporcionará para el desempeño de las funciones los siguientes recursos:
•⁠ ⁠Computador portátil.
•⁠ ⁠Teléfono celular corporativo.
Los equipos indicados son de propiedad de la Empresa y deberán ser restituidos al término de la relación
Laboral, en buen estado de conservación, salvo el desgaste normal por uso.

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