Ejecutivo Comercial F&B - Insumos y soluciones para la industria alimentaria

Descripción

EJECUTIVO COMERCIAL F&B – CONCEPCIÓN

Rubro: Distribución profesional de insumos, equipos y soluciones de limpieza, higiene y salud para la industria alimentaria.
Segmento: Food & Beverage (F&B)
Modalidad: Terreno + gestión CRM
Requisito excluyente: Movilización propia

Perfil técnico requerido

Formación: Ingeniería o Técnico en: Química, Microbiología, Industria Alimentaria, Ingeniería en Pesca o área afín
También se consideran perfiles provenientes de: Jefaturas de planta Control de calidad en industrias
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia laboral en Plantas Industriales, específicamente en áreas de: Producción, Calidad
Deseable experiencia directa en plantas de alimentos.
Deseable experiencia en ventas o manejo de cartera B2B (no excluyente).

Competencias y habilidades

Manejo básico de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Inglés básico (lectura de especificaciones y documentos técnicos).
Perfil proactivo, sistemático, empático y orientado a metas.
Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar oportunidades comerciales.
Trabajo en equipo mediante CRM y reportabilidad continua.
Capacidad analítica para interpretar entornos industriales y detectar oportunidades.
Disponibilidad para viajar dentro y fuera de la región.
Jornada laboral: 4x3 (44 horas semanales).

Funciones principales

Prospección y captación de nuevos clientes en el segmento F&B.
Consultoría comercial técnica según requerimientos de plantas industriales.
Ejecución de pruebas de producto, demostraciones y validaciones con clientes.
Gestión integral de postventa: interlocución, seguimiento y fidelización de cuentas.
Implementación de estrategias comerciales validadas por la jefatura.
Levantamiento y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio.
Elaboración de informes técnicos posteriores a pruebas y visitas.
Capacitación operativa al personal del cliente en el uso de productos.
Manejo estricto y confidencial de información técnica y comercial.

Renta

$900.000 líquidos – en Periodo de Prueba y entrenamiento por 3 meses contra Boleta de Honorarios.
$1.000.000 líquidos – en Periodo de Rendimiento por 9 meses con Contrato a plazo y contra Metas.
$1.000.000 líquidos + incentivos – en Periodo de Trabajo en Proyección con Contrato indefinido y contra nuevas Metas bajo sistema de incentivos para aumento de ingresos
Costes de traslados - Por la empresa a cuenta de rendición y pago por sistema de devolución por Kms recorridos.