Coordinador/a de Proyecto Ferroviario - Concepción

Descripción

¡Te invitamos a postular!
Nos encontramos en búsqueda de un/una profesional para el cargo de "Coordinador/a de proyecto (CP)" para proyecto de licitación denominado “INSPECCIÓN TÉCNICA DE OBRAS PROYECTO AMPLIACIÓN CAPACIDAD SERVICIO FERROVIARIO DE PASAJEROS ENTRE CONCEPCIÓN Y CORONEL”, para la empresa EFE.

Requisitos:

Profesional Titulado/a de Ingeniero/a Civil, Ingeniero/a Constructor, Constructor /a civil. Ingeniero/a Mecánico o Ingeniero /a Civil Mecánico
Con 5 años de experiencia en coordinación e integración de proyectos.
Debe poseer a lo menos dos 3 años de experiencia en proyectos ferroviarios y tener conocimiento de la naturaleza de las obras a ejecutar bajo el presente proyecto. Será el responsable del seguimiento de los elementos de coordinación e integración de los proyectos, deberá preparar información para estados de pago, control de proyecto, control de programas,
control de SDI, control de ingeniería, control de costos, matriz de integración-interferencias-interfaces entre otros.

En J.E.J. valoramos nuestra diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral.  En caso que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de  implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.