Descripción
Posición: Supervisor de Despacho
Ubicación: Cabrero
El desafÃo:
Supervisar los procesos productivos de LÃnea de Empaquetado y Despacho de Maderas, asegurando el cumplimiento de los indicadores estratégicos de gestión, tales como Productividad de lÃnea de Empaque, Rendimiento y cumplimiento de órdenes despachadas.
Tus funciones serán:
Controlar la eficiencia de la LÃnea de Empaque Mecanizado, el empaquetado manual de maderas y el área de despacho de maderas.
Monitorear el rendimiento de la lÃnea de empaque mecanizado y empaquetado manual.
Asegurar que la productividad de la lÃnea de empaquetado cumpla con la meta mensual, de acuerdo a la capacidad instalada.
Supervisar la eficiencia de la lÃnea de despacho de maderas verdes y secas, garantizando la calidad y los tiempos de entrega de las cargas a clientes internos y al puerto.
Supervisar y apoyar en el control de empresa contratista encargada de la lÃnea de empaque de maderas dimensionadas verdes y secas.
Asegurar el cumplimiento de la normativa legal en la operación de la lÃnea de Baño Antimancha para la aplicación de elementos fitosanitarios.
Controlar stock de canchas de subproductos triturados y abastecer a lÃneas de tableros y Planta de Neoelectra.
Controlar el volumen para tratamientos térmicos HT de clientes externos.
Revisar y controlar las proformas de pedidos para los servicios del área de Aserradero.
Administrar los contratos de servicios del área de Aserradero, brindando apoyo a las operaciones.
Gestionar el equipo de personas de la lÃnea de Despacho.
Requisitos:
• Experiencia: MÃnimo 2 años de experiencia liderando o supervisando equipos de trabajo en empresas productivas madereras. Experiencia en el uso de softwares de optimización.
• Formación: Formación Universitaria o de Nivel Superior, con especialidad en el área industrial o maderera.
• Conocimientos y herramientas
-SAP y Excel Nivel Medio.
-Conocimiento en procesos productivos y de despacho de productos,
-Habilidades en técnicas y análisis de identificación de fallas, asà como manejo de indicadores de gestión y KPI.
¿Por qué Masisa?
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Esta oferta laboral está en lÃnea con la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, que busca fomentar la inclusión efectiva de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En Masisa, trabajamos para crear un entorno diverso y accesible, promoviendo la igualdad de oportunidades. Si necesitas algún ajuste o adaptación, no dudes en informarnos.