Descripción
Empresa constructora especializada en obras de vialidad urbana está en búsqueda de
Administrativo(a) de Recursos Humanos, para desempeñarse en el área de Recursos Humanos en obra, en la ciudad de Concepción:
Principales funciones del cargo:
Coordinar y gestionar el ingreso del personal de obra conforme al protocolo establecido.
Administrar documentación laboral del personal (contratos, anexos, cartas de término, finiquitos, liquidaciones), manteniendo respaldo físico y digital.
Enviar y revisar asistencia diaria del personal.
Informar oportunamente sobre horas extras, bonos, viáticos, anticipos y cambios de sueldo para la correcta confección de liquidaciones mensuales.
Gestionar vacaciones, permisos y certificados según políticas internas.
Realizar legalización de finiquitos y solicitudes de pago según el procedimiento.
Revisar y mantener actualizada la documentación laboral de subcontratos en obra, asegurando el cumplimiento de los protocolos establecidos.
Verificar mensualmente la documentación asociada a estados de pago de subcontratos.
Controlar y registrar el ingreso de personal de subcontratos en obra.
Mantener actualizado el control de subcontratos vigentes en obra y sus respectivos movimientos.
Facilitar al personal de obra los procedimientos, políticas y protocolos del área de RRHH.
Asistir a reuniones del área y cumplir con la programación y plazos definidos por su jefatura.
Mantener orden y resguardo de documentación de personal activo y finiquitado.
Apoyar en tareas administrativas relacionadas con el área.
Cumplir con las políticas internas, reglamento interno, procedimientos y protocolos de la empresa.
Requisitos del cargo:
Profesional técnico o universitario en Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
Al menos 1 año de experiencia en cargos similares.
Conocimiento de legislación laboral vigente.
Competencias específicas:
Manejo avanzado de herramientas Office.
Amplio dominio de tecnologías de la información.
Capacidad para manejar información confidencial.
Alta capacidad de organización y cumplimiento de plazos.