Administrador de obra

Descripción

ADMINISTRADOR DE OBRA
Objetivo del cargo
Dirigir, coordinar y controlar integralmente la ejecución del proyecto en obra, asegurando el cumplimiento de plazos, costos, calidad, seguridad y normativa vigente, conforme a los estándares de la empresa y requisitos del mandante, especialmente en proyectos DS49.
Principales funciones
• Planificar, organizar y dirigir la ejecución de la obra.
• Controlar el cumplimiento de plazos, costos y presupuesto del proyecto.
• Liderar al equipo de obra (profesionales, técnicos y administrativos).
• Coordinar y supervisar subcontratos y proveedores.
• Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y seguridad en obra.
• Gestionar estados de pago, control de costos y flujo financiero del proyecto.
• Representar a la empresa frente al mandante, inspección técnica y entidades externas.
• Controlar avances físicos y financieros, implementando acciones correctivas cuando corresponda.
• Velar por el cumplimiento de normativa vigente y requisitos contractuales.
• Coordinar con oficina técnica, autocontrol y prevención de riesgos el cumplimiento de los objetivos de cada área.
• Elaborar informes de gestión y reportes de avance semanales.
• Mantener la relación directa con la inspección técnica de la obra.
Requisitos técnicos
• Título profesional de Ingeniero Civil, Constructor Civil, Ingeniero en Construcción o carrera afín.
• Experiencia mínima de 7 años en obras de edificación.
• Experiencia en proyectos DS49 (excluyente).
• Sólidos conocimientos en gestión de proyectos de construcción.
• Conocimiento de normativa vigente en construcción, seguridad y calidad.
• Manejo de control de costos, presupuestos y estados de pago.
• Manejo de herramientas de gestión: Project, Excel, BIM, software de obra como Unysoft, Ibuilder, entre otros.
Requisitos genéricos
• Disponibilidad para trabajar en terreno y trasladarse según proyecto.
• Salud compatible con trabajo en obra.
• Alta capacidad de trabajo bajo presión.
Competencias para el cargo
• Liderazgo y gestión de equipos.
• Toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Negociación y resolución de conflictos.
• Comunicación efectiva.
• Alto compromiso con seguridad, calidad y cumplimiento de objetivos