DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral. En Grupo Kaufmann nos comprometemos a promover ambientes de trabajo inclusivos, facilitando la igualdad de oportunidades y valorando la diversidad de atributos para que todos nuestros colaboradores puedan desarrollar plenamente sus talentos. ¿De qué se trata este cargo? Es responsable de liderar la fuerza de venta de sucursales, por medio del apoyo técnico respecto de los productos, el entrenamiento en técnicas de venta y atención de clientes, la entrega de información sobre productos y/o clientes, competencia y mercado, a fin de mantener y mejorar el posicionamiento de la empresa en el mercado de repuestos. ¿Cuáles serán las principales funciones? Capacitar a los vendedores, por medio de la entrega de información de especificaciones técnicas, nuevos modelos de productos y mejores estrategias en relación con el cliente según sus características, con el fin de fidelizar, mantener y aumentar la actual cartera de clientes y garantizar el posicionamiento de la empresa en el mercado. Revisar y aprobar la documentación comercial, generar reuniones de venta para planificar estrategias de venta y promociones del mes y mantener actualizados conocimientos técnicos que permitan realizar una buena gestión en el área. Realizar gestiones con otros departamentos, con el objetivo de solucionar diversos problemas que presenta cada cliente. Generar actividades de fidelización de clientes, mediante la identificación cabal de las prioridades del cliente y su historial en la empresa; la realización de actividades de fidelización de clientes y atracción de potenciales clientes (llamados telefónicos, reuniones, etc.); visitas a terreno a los clientes, negociación con compradores mayoristas y flotistas; con el objetivo de aumentar la cartera de clientes que asegure una mayor participación en el mercado de repuestos y el incremento de los volúmenes de venta. Gestionar al equipo a su cargo, por medio de la supervisión y control del trabajo de los vendedores en la mantención y obtención de clientes; y la motivación de éstos por el trabajo; con el objetivo de asegurar el cumplimiento de las metas establecidas. REQUISITOS Qué esperamos de la persona que ocupe este rol? Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín. 5 años de experiencia en el rubro. Deseable Microsoft Office nivel Intermedio. Deseable conocimiento contable - contable: Confección de presupuesto. BENEFICIOS   Bonos y aguinaldos: vacaciones, invierno, fiestas Patrias y navidad. Beneficios Sociales y Salud: seguro de vida por accidente (500 UF). Atención Dental con descuento Kaufmann (en casa matriz). Beneficios Escolares: becas Walter Kaufmann Colaboradores e hijos, programa de excelencia académica. Beneficio Sala Cuna / Jardín Infantil (beneficio adicional para todas sus colaboradoras, pago del 50% de jardín infantil, hasta que los niños(as) cumplan los 3 años de edad), entre otros. Con el 2% de tu sueldo podrás acceder al pack de Beneficios Vive Ok! ¿Qué incluye? Seguro de Salud: seguro complementario, catastrófico y de vida. Préstamos de Salud, Dental y Oftalmológico. Beneficios de telefonía: convenio Entel y Movistar, descuento en equipos ilimitados. Beneficios educación: bonos de escolaridad, prestamos escolares.... Ver más

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